Semana Mulheres no Critt: protagonismo feminino em inovação e tecnologia

A edição 2026 da Semana Mulheres no Critt já tem data marcada e acontecerá entre os dias 2 e 6 de março. Promovida pelo Centro Regional de Inovação e Transferência de Tecnologia (Critt), órgão vinculado à Universidade Federal de Juiz de Fora, a iniciativa reforça a importância da presença feminina em espaços de liderança, ciência, tecnologia e empreendedorismo.

Diferente de uma retrospectiva, o evento ainda vai acontecer, o que o torna uma pauta estratégica e atual para discutir os rumos da inovação no Brasil sob a perspectiva da diversidade.

Por que essa iniciativa é relevante agora?

O setor de tecnologia continua crescendo em ritmo acelerado, impulsionado por inteligência artificial, automação, dados e transformação digital. No entanto, a representatividade feminina em áreas técnicas e cargos de liderança ainda é inferior à masculina, especialmente em engenharia, desenvolvimento de software e tecnologia profunda.

Ao antecipar esse debate antes da realização do evento, abre-se espaço para refletir sobre três pontos fundamentais:

1. Diversidade como estratégia de inovação

Empresas e ecossistemas mais diversos tendem a desenvolver soluções mais criativas, resilientes e alinhadas às demandas reais do mercado. A pluralidade de perspectivas reduz vieses e amplia a capacidade de resolução de problemas complexos.

2. Formação e incentivo desde a base

Universidades e centros de inovação desempenham papel decisivo na construção desse cenário. Quando promovem eventos voltados à liderança feminina, contribuem para inspirar novas trajetórias profissionais e fortalecer a permanência de mulheres em áreas STEM.

3. Liderança como transformação estrutural

Não se trata apenas de aumentar números, mas de garantir presença em posições estratégicas, onde decisões sobre produtos, investimentos e cultura organizacional são tomadas.

Como a presença feminina impacta o desenvolvimento de tecnologia

A construção de ferramentas digitais, especialmente em inteligência artificial, plataformas financeiras, aplicativos de mobilidade ou saúde digital, exige sensibilidade para múltiplos contextos sociais.

A ampliação da participação feminina influencia diretamente:

• O design de produtos mais acessíveis e inclusivos.

• A redução de vieses algorítmicos.

• A criação de soluções voltadas para públicos historicamente negligenciados.

• A humanização da tecnologia.

Diversidade não é apenas um indicador social; é um fator competitivo.

O papel dos hubs de inovação

Centros como o Critt ocupam uma posição estratégica na articulação entre universidade, mercado e empreendedorismo. Ao organizar uma semana dedicada ao protagonismo feminino, o hub reforça que inovação não se resume a tecnologia e envolve também cultura, liderança e impacto social.

Eventos como esse ajudam a:

• Fortalecer redes de apoio e mentoria.

• Estimular o empreendedorismo feminino.

• Dar visibilidade a pesquisadoras, fundadoras e executivas.

• Criar um ambiente mais preparado para a transformação digital com responsabilidade.

Março como ponto de reflexão e ação

Com a edição 2026 marcada para o início de março, a Semana Mulheres no Critt se conecta simbolicamente ao mês em que se debate globalmente a equidade de gênero. Mas, mais do que um marco simbólico, o evento representa uma agenda prática: ampliar a presença feminina em inovação e tecnologia como política de desenvolvimento.

A tecnologia do futuro será construída por quem ocupa seus espaços hoje. E quanto mais diversa for essa construção, maior será seu impacto econômico e social.